在談話中，想象一下你們經理能夠聽到你說的每一句話，這樣你就知道自己該說什麽了。
「我覺得你很奇怪。你自信到了自以為是的地步。你認為自己比他們兩人都優秀，而且想要超過他們。...但你卻死抱著一種世界觀，即無論何時都要說實話——父母總是這麽教導小孩子，可他們自己卻早已不再相信。」
你是一個怎樣的人不是由工作決定的，而是由辛勞和由此獲得的尊重決定的。如果別人因你是個“全職媽媽”而看輕你，那是他們的問題，不是你的問題。
在宴會上言談是否有趣，跟自我介紹時給自己貼上什麽“標簽”沒有半點兒關系。重要的是，你能否有足夠的精神頭兒與別人展開一段有趣的交談。
你應該放棄工作，多陪陪孩子。你的孩子們會終生感激你的陪伴，而律所等你一退休就會忘記你。
你可以在宴會上這樣告訴別人：“我以前是一家大律所的合夥人，但我選擇做一件更重要的事情。”你要這樣說，也要這樣想。
不管你最後是否回去工作，現在都不是一個適合做出重大決定的時候。接連生了幾個孩子，意味著在近幾年的時間里，你的工作幾次被產假打斷，讓你精神渙散又筋疲力盡。人們決不應該在這種狀況下做決定。
如果我是你，我會作權宜之計：要求轉成兼職工作，或休假一年。如果這兩樣都無法實現，你應該先觀望一下：在生完第三個孩子之後，先回去工作，看看會有多糟。等到你想呆在家裡陪孩子的願望超過了你對宴會上別人看法的擔心，那時，你就知道該怎麽做了。
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